COVID-19確診輕症免通報、免隔離即將於3月20日上路！但0+n自主健康管理期間，如果民眾確診有休假需要，該如何向公司請假？一般勞工、學生、軍公教人員在假別上有不同嗎？《健康遠見》今（9）日為大家整理輕症確診免通報、免隔離實施後的請假懶人包，提供給民眾參考。
中央流行疫情指揮中心今9日宣布防疫鬆綁新措施，3月20日起輕症免隔離，屆時輕症者由5+n改0+n，取消強制隔離，改採自主健康管理，但輕症者仍建議有症狀在家休息，避免非必要外出。
指揮中心發言人羅一鈞說明，已經和各單位主管機關盤點使用假別，包含軍公教學生勞工等5類，以勞工來說，普通傷病假5日內不得扣發全勤獎金。
此外，羅一鈞指出，在請假依據上，建議認快篩陽性證明（如照片）即可，不須要求出具醫師開具的診斷證明，請假相關作業細節，依目的主管機關規定辦理。
軍職人員：
病假（無不利處分）。
公務人員：
病假（0日及次日5日以內之病假不列入年度並假日數計算及考績等次考量）。
教師：
如無法居家辦公或線上教學，可請病假（0日及次日5日以內之病假不列入學年度並假日數計算及成績考核之考量，其所遺留課務由學校協助排代並支付鐘點費）。
學生：
病假（0日及次日5日以內之病假不列入出缺席記錄），家長可請防疫照顧假。
勞工：
普通傷病假（0日及次日5日以內不得扣發全勤獎金）。
圖／0+n自主健康管理期間，各類對象適用假別。中央流行疫情指揮中心提供
